WELLNESS WORKS - COACHING FÖR MEDARBETARE OCH CHEFER
De flesta agerar först när det blivit kris. Wellness Works
hjälper er stärka medarbetares och chefers välmående, självledarskap, motivation och prestation löpande
- innan problemen växer sig stora.
”Lili är det bästa bollplanket man kan ha!
Hon har en fantastisk förmåga att få mig att se nya möjliga vägar fram,
när jag kört fast tanke och/eller känslomässigt”.
Per Lindholm COO, Finbin
HAR NI TID ATT FOKUSERA PÅ FÖRETAGETS FRÄMSTA TILLGÅNG -
ERA MEDARBETARE OCH CHEFER?
Många organisationer vet att medarbetare och chefer är den viktigaste resursen, men ändå hamnar deras långsiktiga välmående och utveckling ofta i skymundan i en hektisk vardag.
Chefer förväntas både leverera resultat, hantera förändring och samtidigt finnas där för sitt team - utan att alltid ha tid, verktyg och extern support i form av till exempel coaching för chefer. Resultatet blir lätt:
-
medarbetare som kämpar på i tysthet
-
chefer som känner sig ensamma i sitt ledarskap
-
ökade stressnivåer, minskad motivation och i värsta fall sjukskrivningar.
Genom att erbjuda strukturerad coaching för medarbetare och chefer kan ni arbeta mer proaktivt med välmående, stärka självledarskapet och förebygga sjukskrivningar, istället för att bara agera när krisen redan är ett faktum.
SJUKFRÅNVARO - EN GULDGRUVA FÖR BESPARINGAR.
Många företag har dålig koll på vad sjukfrånvaro faktiskt kostar. En undersökning visar att:
-
34 % av HR-chefer på företag med färre än 200 anställda inte känner till kostnaderna för sjukfrånvaro.
-
30 % saknar ett system för att upptäcka tidiga varningssignaler på ohälsa och förebygga sjukskrivningar.
Det innebär mycket pengar - och många människor "rinner ut" helt i onödan.
Att minska sjukfrånvaron med bara 1 % kan ge märkbar effekt på resultatet.
Har ni dessutom hög personalomsättning och lyckas sänka den, pratar vi om riktigt stora finansiella vinster - samtidigt som ni stärker både kultur och attraktionskraft som arbetsgivare.
Genom att erbjuda coaching för medarbetare och chefer kan ni arbeta mer strukturerat med att tidigt fånga upp signaler på ohälsa, skapa hållbara arbetssätt och därmed både sänka sjukfrånvaron och öka engagemanget över tid.
VILKA RESULTAT VILL NI SE MED WELLNESS WORKS?
Genom att utveckla både medarbetare och chefer på ett sätt som stärker deras välmående, självledarskap och samarbete, kan ni skapa resultat som märks - i siffrorna, i kulturen och i vardagen.
Med coaching för medarbetare och chefer arbetar ni mer proaktivt för att öka engagemanget, förbättra samarbetet och förebygga sjukskrivningar.
FUNDERA PÅ OM DETTA STÄMMER IN PÅ ER:
-
Är ni redo att satsa för att minska risken för långtidssjukskrivningar och psykisk ohälsa?
-
Vill ni använda löpande coaching för medarbetare och chefer för att tidigt fånga upp problem och signaler på ohälsa?
-
Vill ni öka det personliga engagemanget och stärka lojaliteten hos era medarbetare - samtidigt som ni förebygger sjukskrivningar?
Om svaret är ja på minst en av frågorna - då är Wellness Works skapat för er.
"De hos oss som använt sig av Lili´s "one-on-one" coaching har fått ett enormt utbyte av detta
då Lili är extremt lyftande och genuint intresserad av individen.
Dessutom har Lili förmågan att få in helhetsperspektiv på personen hon coachar - hon ställer solida frågor som gör att den som coachas får en grundlig reflektion av sin situation. Vi rekommenderar Lili å det varmaste när det behövs hjälp
med reflektion och utveckling för individ eller grupp".
Katalin Paldeak , COO Strawberry
PRENUMERERA PÅ COACHING
Ta steget mot en mer hälsosam och produktiv arbetsplats genom att investera i en prenumeration på coaching för medarbetare och chefer.
Med Wellness Works kan ni:
-
Minska risken för kort- och långtidssjukskrivningar genom proaktivt arbete med medarbetarnas individuella hälsa, mindset och hållbara beteenden.
-
Ge chefer och medarbetare tillgång till en extern, neutral stödfunktion där de kan tala fritt och regelbundet få stöd i att följa upp och förbättra både individuell och organisatorisk hälsa.
-
Visa ett genuint engagemang för medarbetarnas välbefinnande och öka lojaliteten genom att tydligt visa att ni bryr er om deras personliga utveckling och trivsel på jobbet.
Allt detta får ni i form av ett smidigt och tydligt abonnemang på coaching för medarbetare och coaching för chefer, som är enkelt att komma igång med, lätt att anpassa efter verksamhetens behov, och följer er över tid för att förebygga sjukskrivningar och stärka hållbart resultat.